29.09.2006
Tynnyrissä kasvaneen espoolaisinsinöörin maansuru
Viikon puheenaihe pääkaupunkiseudulla on tietenkin ollut metro. Lähes
jokaisella on asiasta jonkinlainen vahva mielipide. Asiasta on puhuttu
pehmeitä ja todella pehmeitä vuosikymmenet ja tähän mennessä on
tapahtunut suurin piirtein ei mitään. Nyt kun jotain tapahtui, on
espoolainen perusinsinööri murheen vallassa. Pysähtyneisyyden ajassa
elävän lintukodon alle kaivetaan ihan oikea tunneli ja sinne pistetään
kiskot ja joskus 10 vuoden kuluttua siellä voi kulkea joku junakin. Ei
tällaista kauhuskenaariota kukaan uskaltanut edes pahimmissa
painajaisissaan ajatella silloin kun investoivat omat ja pankin rahat
hobitinkolon kokoiseen omakotitaloon naurettavan pienellä tontilla
"väljän puistomaisessa ympäristössä".
Länsimetron puolesta ja vastaan on esitetty argumentteja, jotka ovat
melkeinpä kaikki jotensakin pähkähulluja. Metron kannattajat
väittävät, että metro ei maksa paljon mitään ja rahat tulevat
moninkertaisena takaisin joidenkin salaperäisten laskusääntöjen
perusteella erinäköisinä veroina ja maksuina. Tällaiset laskelmat ovat
tietenkin huuhaata, koska ne perustuvat puhtaisiin
arvauksiin. Tulevaisuuden ennustaminen ei ole koskaan ollut mikään
erityisen eksakti tiede ja arvausten muuttaminen euroiksi ja niiden
kutsuminen faktoiksi on petkutusta. Lisäksi he väittävät, että
kaikkien matka-ajat ja matkamukavuus paranee merkittävästi ja että
lähes jokainen voi jatkossa jättää auton kotiin. Tämäkin on potaskaa,
koska muutaman aseman rakentamisella yhdelle linjalle ei todellakaan
palvella 240000 ihmisen liikkumistarpeita.
Metron vastustajat taas turvautuivat aivan yhtä pöhköihin
argumentteihin. Väitetään, että metroasemien ympäristö muuttuu oitis
slummiksi ja täyttyy narkkareista ja pultsareista. Tohtori ei ole
ikinä oivaltanut, miksi metroradan olemassaolo saisi Itä-Helsingin
juopot sankoin joukoin ajamaan Matinkylään dokaamaan kun metsää löytyy
Roihuvuorestakin. Matinkylän, Olarin ja Kivenlahden muuttuminen
slummiksi metron myötä taas on kohtuullisen naurettava väite, koska ne
ovat ankeita elementtikyliä jo nyt. Jos sinne rakennetaan muutama
betonikolossi lisää, kukaan ei edes huomaa mitään.
Rakentamispäätöksen puolesta puhuu kaksi tohtorin mielestä
ensiarvoisen tärkeää, mutta keskustelussa täysin sivuutettua
seikkaa. Ensinnäkin, tuossa rakennetaan
infrastruktuuria. Infrastruktuuri-investoinnit ovat Suomessa nykyään
harvinaista herkkua, koska julkinen raha käytetään mieluummin kädestä
suuhun elämiseen ja annetaan ihmisille, jotta he voivat ostaa rahoilla
keskiolutta. Infrastruktuuriin investoimisen hyvä puoli on se, että
infrastruktuuri on rakentamisen jälkeen siellä ja pysyy. Se, onko se
tällä hetkellä business caseen perustuva hanke vai ei on sivuseikka,
koska puhumme ratkaisusta, jonka käyttöikä on sata vuotta. Suomen
investointiasteella mikään infrastruktuurihanke ei ole
lähtökohtaisesti väärä.
Toinen seikka on pääkaupunkiseudun kehittämisen tiellä olevan
umpisolmun avautuminen. Ei se ole mikään salaisuus, että metro on
Helsingin kannalta poliittinen päätös. Tähän vedoten kaikki
merkittävät väylähankkeet, joihin on tarvittu Helsingin rahaa ja
suostumus, ovat olleet pysähdyksissä, koska Helsinki on yhdistänyt
kaikki asiat tähän. Kun ei tule metroa, ei tule myöskään kehäteitä,
raidejokeria, keskustatunnelia tai mitään muutakaan. Ja kun ei tehdä
mitään ja väki- ja automäärä lisääntyy, mukavuus yleisesti kärsii. Nyt
tämä rutiiniselitys olla tekemättä mitään on saatu kuopattua, joten
muissakin väylähankkeissa voidaan edetä.
Nurkkapatrioottinen peräespoolainen ei kuitenkaan halua tarkastella
kokonaisuutta. Katsomalla maailmaa makaronin läpi voi todeta, että
koska itse ei ajatellut ajaa metrolla koskaan, kukaan muukaan ei
sellaista saata tarvita. Tohtori ei ole koskaan ymmärtänyt, miksi
ihmisten ylipäätään pitää vastustaa suurella tunteen palolla jokaista
ehdotettua tietä, rataa, parkkipaikkaa, kaistaa ja risteystä.


22.09.2006
Koulutuspolitiikkaa ja mussutusta
Viikon uutisissa on käsitelty koulutusta kahdelta
mielenkiintoiselta kantilta. Matti Vanhanen on pohtinut, että
koulutuksessa korkeakoulutuksen painottaminen alkaa olla viety jo
äärimmilleen ja että pitäisi keskittyä nyt välillä muuhun. Akavan
pienipalkkaiset hoivatädit taas ovat teettäneet tilaustyönä
tutkimuksen, jossa käänteentekevästi paljastuu, että näille
hoivatädeille ja hallinnon paperinpyörittäjille maksetaan selvästi
vähemmän kuin muille korkeasti koulutetuille.
Sokeakin absolutisti osuu joskus oikeaan. Suomessa koulutetaan
käsittämättömät määrät jengiä erinäköisiin kummallisiin tutkintoihin
ja sitten voivotellaan, kun näille ei yllättäen löydykään
töitä. Tohtori on tullut siihen tulokseen, että sellaiset korkeasti
koulutetut, joiden yhden tai maksimissaan kahden sanan mittainen
oppiarvo tai koulutus kertoo tavalliselle kadunmiehelle, mitä he
tekevät, pysyvät leivänsyrjässä aika hyvin kiinni jatkossakin. Kaikki
tietävät suurin piirtein, missä insinöörit, lakimiehet tai kirurgit
ovat hyviä. Ja töitä piisaa. Leijonanosa humanisteista kuitenkin tuskailee
sekavien tittelien ja pätkätöiden ja työttömyyden kimpussa ja lisää
koulutetaan jatkuvasti.
On myös täysin näkemättä, mitä Kiina-ilmiö tekee korkeasti
koulutettujen työlle. Tytäryhtiötalous on jo ajat sitten karkottanut
Suomesta ison liudan pääkonttoreita lähellä olevia tukitoimintoja
toisille mantereille nykyisten pääkonttorien viereen. Massavalmistus
puolestaan lähti jo aikaisemmin. Nykyään meille hoetaan, että suunnittelu se
pitää Suomen maailmankartalla. Ehkä pitää, ehkä ei, mutta miksi
miljardi intialaista eivät osaisi suunnitella jotakin siinä kuin
suomalaisetkin? Heillä on lisäksi kotikenttäetuna suuren markkinan
kulttuurin omakohtainen tuntemus, joka suomalaiselta puuttuu aina.
Samalla kun korkeasti koulutetut humanistit, internet-spesialistit ja
mediatutkijat voivottelevat työpaikkojen vähyyttä, yritykset
voivottelevat, että mistään ei tahdo enää löytyä kunnollisia
käsityöläisiä, rakennusmiehiä tai metallimiehiä. Töitä olisi vaikka
kuinka, mutta kun ikäluokat koulutetaan humanisteiksi kortistoon,
kortistosta ei löydy peltiseppiä pajoihin vaikka heille maksettaisiin
mitä. Ikäluokat ovat pienentyneet, mutta korkeakoulujen aloituspaikat
eivät tunnu vähentyvän kirveelläkään. Suhteellisesti suurempi osa
kansasta siis päätyy korkeakouluihin ja pienempi osa suorittavaan
työhön. Tämä tuntuu rakenteellisesti hölmöltä.
Akavan pienipalkkaiset humanistit mussuttavat palkkojensa
pienuutta. Saahan sitä mussuttaa, mutta tämä jengi sai mitä tilasi, kun
päätti hakeutua julkiselle sektorille töihin. Tämä mussutus on aina
samansuuntaista: verrataan julkisen sektorin hoivaväkeä yksityisen
sektorin parhaiten palkattuihin ja sitten valitetaan, että on se niin
väärin kun koneen hoitamisesta tai suunnittelusta maksetaan enemmän
kuin ihmisen paapomisesta. Ehkä on, ehkä ei, mutta tällä hetkellä
asiakas on valmis maksamaan hyvälle suunnittelijalle vaikka mitä, kun
taas lapsensa päivähoitoon pistäneet eivät ole valmiita
moninkertaisiin panostuksiin, vaikka lastentarhantäti aivopesisi
lapsista vielä nykyistäkin tehokkaammin punavihreitä hörhöjä tai
sosialidemokraatteja. Stakesin tutkijoiksi taas on tyrkyllä niin
turkasesti jengiä, että heille on turhaa maksaa mitään kovin
mainittavia summia nollatutkimusten väsäämisestä.
Mitäpä jos nämä erilliset huomiot yhdistettäisiin? Korkeakoulutettuja
on liikaa ja he ovat tyytymättömiä palkkaansa, ja toisaalta
suorittavan työn tekijöistä on pulaa ja tunnollinen ammattimies voi
laskuttaa suunnilleen mitä hyvänsä ja keikkaa pukkaa siitä huolimatta.
Tohtorin mielestä eniten kortistoon väkeä tuottavat tiedekunnat voisi
ajaa alas tai ainakin juustohöylätä marginaaliseksi
puuhasteluksi. Samalla nuorisolle pitäisi suunnata mainoskampanja,
jossa kerrotaan heille viimein totuus siitä, millaisia vapausasteita,
etuja, ansioita ja onnistumisen iloja itsenäisenä yrittäjänä
työskentelevä ammattimies nauttii, ja kuinka tympeää elämä on
Ympyrätalossa Stakesin kubiikkelissa kahden tonnin kuukausipalkalla
hamaan maailman tappiin ketään kiinnostamattomia tutkimuksia värkäten.


15.09.2006
Maanpuolustusta 1900-luvun malliin
Suomessa syntyi pari viikkoa sitten myrsky vesilasissa, kun demariksi
ja naiseksi ajoittain varsin järkeviä juttuja suustaan päästelevä
Liisa Jaakonsaari esitti mielipiteenään, että Suomen koko miespuolisen
ikäluokan kattava pakollinen asepalvelus on aikansa elänyt ja tekee
Suomesta lähinnä yleisen asevelvollisuuden ulkomuseon. Vaikka tohtori
aamiaispöydässä nyökkäilikin hyväksyvästi Jaakonsaaren kommentille, ei
lausunnon poliitikoilta ja muilta perskärpäsiltä saama täyslaidallinen
tullut tohtorille eikä luultavasti Jaakonsaarellekaan minkäänlaisena
yllätyksenä.
Julkisuudessa asiaan ottivat tuota pikaa kantaa kaikkien
eduskuntapuolueiden puheenjohtajat ja useampikin sotilashenkilö.
Mittaustarkkuuden rajoissa kaikki toistelivat sitä, miten hieno ja
moderni ja kustannustehokas järjestelmä yleinen asevelvollisuus on,
sekä ennen kaikkea sitä, että yleisellä asevelvollisuudella on
maanpuolustuksen lisäksi jonkinlainen näkymätön yhteiskunnallinen
tehtävä, jonka takia jo asevelvollisuusjärjestelmän
muuttamisehdotuksetkin osoittavat puutteellista harkintaa ja
kyseenalaista yhteiskuntavastuuta.
Arvostelun pohjanoteeraus kuultiin yllätyksettömästi demarien isolta
vaan ei suurelta puheenjohtajalta Eero Heinäluomalta, joka sinänsä
toisteli miden argumentteja, mutta onnistui lisäämään lausuntoonsa
maininnan, jonka mukaan Suomen yleiseen asevelvollisuuteen perustuva
maanpuolustusjärjestelmä on niin toimiva ja kustannustehokas, että
sitä kohtaan on osoitettu mielenkiintoa myös ulkomailla. Tässä
Heinäluoma varmaankin viittaa siihen, että ulkomaalaisia vieraita,
ehkäpä ranskalaisia, on viety jonnekin korpeen katsomaan varusmiesten
tetsaamista ja kokemaan kokonaisvaltainen diaprojektorilla toteutettu
multimediaesitys Suomen armeijasta, minkä jälkeen joku vieraista on
kohteliaasti sanonut: "Olipa hieno esitys ja mielenkiintoinen
järjestelmä." Kyseessä on siis kohteliaisuus. Oikeasti yleistä koko
ikäluokan kattavaa pakollista asepalvelusta ei ole monessakaan
sivistysmaassa eikä siihen palaamista myöskään missään siitä
luopuneessa maassa edes harkita, vaan sitä pidetään vanhentuneena ja
nykyajan uhkakuviin verrattuna täysin sopimattomana. Tämä on fakta.
Normaaliin tapaan tämäkin keskustelu ajautui nopeasti
metakeskusteluksi, jossa itse asiasta ei enää paljoa puhuttu.
Ensinnäkin suuri väittely käytiin siitä, pitäisikö parin vuoden päästä
tehtävään puolustuspoliittiseen selontekoon ottaa mukaan arviointi
asevelvollisuusjärjestelmän ajanmukaisuudesta. Selvästikin itse asia
katsotaan poliittisen eliitin yksinoikeudeksi ja keskustelua halutaan
julkisuudessa käydä vain tyhjänpäiväisestä sivuasiasta. EVA:n
johtaja Risto E. J. Penttilä puolestaan muistutti, että
koko ikäluokan poissaolosta tuottavasta työstä 6-12 kuukautta
työurastaan aiheutuu kansantaloudelle merkittävät tappiot ja ehdotti
lääkkeeksi lyhimmän asepalvelusajan lyhentämistä kolmeen kuukauteen.
Tämän ehdotuksen sotilasasiantuntijat puolestaan tyrmäsivät suoralta
kädeltä epärealistisena, vaikka normaalijärkinen oppiikin armeijan
perusasiat tarvittaessa vaikka kuukauden kirjekurssilla.
Nykyistä järjestelmää puolustaessaan armeija samaan aikaan murtaa
yleistä asepalvelusta toisesta suunnasta raakkaamalla yhä suuremman
osan asevelvollisista jo kutsuntavaiheessa. Armeijaherrojen
tulilinjalle (hehheh) ovat toistaiseksi joutuneet lättäjalkojen,
hullujen ja huumehippien lisäksi lisäksi huonokuntoiset ja
ylipainoiset sekä ne, joiden psykiatrisessa testauksessa
arvioidaan kuuluvan sellaiseen riskiryhmään, että riski myöhemmälle
palveluksen keskeyttämiselle on normaalia suurempi. Tästä tietenkin
seuraa se, että asepalveluksen ollessa periaatteessa pakollinen siitä
pääsee halutessaan eroon epäonnistumalla kuntotestissä tai muuten
jättäytymällä asetettujen kriteerien alle. Samaan aikaan
sellainen, joka vain kieltäytyy asepalveluksesta saa edelleen
linnatuomion.
Palvelukseen kelpaamattomien mahdollisimman aikainen poistaminen
asepalvelukseen kutsuttavien joukosta on luonnollisesti aivan
järkevää, koska armaijan tehtävä ei nykymaailmassa todellakaan ole
toimia minään peräkammarin poikien miehistäjänä, vaan armeijan
tehtävä on huolehtia maanpuolustuksesta ja sillä siisti. Fakta on
myös se, että koko ikäluokkaa ei maanpuolustustehtävän hoitamiseen tarvita
eikä koko ikäluokkaa voi siinä edes periaatteessa tehokkaasti
hyödyntää. Jos peräkammarin pojille ja miksei tytöillekin halutaan
luoda joku pakollinen äidin helmoista irtautumiseen tähtäävä riitti,
niin se on halvempaa toteuttaa vaikkapa lakisääteisellä kahden
kuukauden kesäsiirtolalomalla.
Mistä ihmeestä tässä koko jutussa sitten on kysymys? Yksinkertaiseen
kysymykseen yksinkertainen vastaus: kyse on NATO:sta.
Yleinen asevelvollisuus on Suomessa sotilaallisen liittoutumattomuuden
vertauskuva, johon ulkopoliittista liturgiaa paasaavat tahot
suhtautuvat lähes naurettavan fanaattisesti. Juuri kukaan ei uskalla
kyseenalaistaa julkisesti yleistä asevelvollisuutta, koska samalla on
tarjolla vaara leimautua NATO-jäsenyyden kannattajaksi. Samalla
NATO-jäsenyyttä vastustavat tietävät, että saarnaamalla yleisen
asevelvollisuuden ihanuudestaja marginalisoimalla järjestelmän
ajanmukaistamista haluavat, voi vastustaa NATO:a ilman että oikeasti
kertoo mielipiteensä asiasta. Tietenkään NATO:n järjestelmässä ei
Suomen kaltaisella maalla olisi minkäänlaista tarvetta puolen
miljoonan miehen ja muutaman sotaisan naisen reserviin, vaan
tarvittaisiin huomattavasti suppeampi, paremmin koulutettu ja
nopeammin maailmanlaajuisesti käytettävissä oleva armeija, jollaista
ei asevelvollisuusarmeijasta saa tekemälläkään.


08.09.2006
Näin työntekijästä välitetään
Suomalaisessa työelämässä on jatkuvasti pullistuvana mätäpaiseena
työntekijöiden viihtyvyydestä huolehtiminen. Jokaisessa tehdyssä
tutkimuksessa valkokaulusväki valittaa ennen kaikkea työympäristöön ja
asenteisiin liittyviä asioita ensin, palkasta mussutetaan vasta
sijalla kolme tai neljä. Vaikka gallupeissa ollaankin aina
tyytymättömiä kaikkeen, asiassa on silti vinha perä kun Suomeen on
väen väkisin tuotu maailmalta johtamis- ja henkilöjohtamismalleja.
Työntekijöiden kerrotaan aina olevan yrityksen tärkein voimavara ja
työntekijän kunnioittaminen on kahvion seinällä olevassa
arvojulisteessa ykkösenä tai kakkosena. Samaan aikaan firmat
organisoivat johtamisen ja hallinnon kuitenkin niin, että työntekijä
on "tehokkuuden ja tuottavuuden" nimissä joka suunnalta sääntöjen,
määräysten ja standardien muodostamassa karsinassa.
Lisäksi hän on tietysti karsinassa fyysisestikin. Joku konsultointia
kauan sitten kaupitellut mäntti keksi, että työtiloja ei ole vielä
säätänyt kukaan ja keksi maisemakonttorit ja ihmisarvoa alentavat
kubiikkelit. Näitä myydään firmoille lupaamalla mullistavia tuloksia.
Tuottavuus paranee ja väki viihtyy ja alkaa rakastaa
maisemakonttoreitaan. Tosielämässä en ole kuullut kenenkään
maisemakonttorissa istuvan olevan siellä mieluummin kuin omassa
huoneessaan.
Maisemakonttoriasia havainnollistaa lisäksi nerokkaasti kaikkeen
"työntekijästä välittämiseen" liittyvää täydellisen nöyryyttävää
kaksinaamaisuutta. Kun esimerkkiyrityksessä päätetään siirtyä
maisemakonttoriin, se tapahtuu aina niin, että hallinto-osasto saa
idean ja johto siunaa sen. Vaan kuinkas sitten kävikään. Firman
johdolle löytyy maagisesti edelleenkin omia huoneita, "koska he
tarvitsevat työrauhaa ja paikan pitää palavereja". Samaten
hallinto-osaston matroonat saavat kuin taikaiskusta suunnitelmansa
kylkiäisinä hyväksytettyä itselleen myös omat huoneet "koska he
käsittelevät luottamuksellisia henkilöstön asioita". Lopulta siis
paljastuu, että maisemakonttorin moniaita etuja ylistäneet
suunnittelijat ja päättäjät eivät kuitenkaan itse sinne päädy vaan
ainoastaan alamainen paskasakki eli tarkemmin sanottuna ne, jotka
firmassa tekevät oikean tuottavan työn.
Työntekijän arjessa ei ole mitään niin mitätöntä asiaa, ettei sitä
säänneltäisi tuhdin hallinnosta tursuavan sääntöpinkan voimin. On
täysin päivänselvää, että firma ajautuisi tuota pikaa selvitystilaan
jos ihmiset saisivat 500 euron määrärahan ostaa haluamansa
työsuhdekännykän sen sijaan, että pääosin lankapuhelimia edelleen
käyttävät ja uutta tekniikkaa karsastavat hallintoviskaalit päättävät
ainoan oikean sallitun kännykkämallin jostain kaksi vuotta vanhasta
mallistosta. Työmatkoilla siirrytään käyttämään Puolan lentoyhtiötä,
jos joku saa myytyä ikinä yhtään matkaa tekemättömälle
matkasihteerijoukolle, että tämä on hyvä ja halpa. Se, että näin
kuluu tuntitolkulla aikaa jossain vaihtokentillä, kun suoralla
lennolla olisi ollut jo perillä, ei tietenkään kiinnosta ketään, koska
se ei näy excel-taulukossa toisin kuin matkojen hinta. Kun paljon
matkustava yrittää perustella suoran paluulennon käyttöä, että ehtisi
kotiin ennen puolta yötä, häntä katsotaan säälien ja sanotaan "säännöt
ovat nämä".
Konsultit ovat löytäneet tämän täydellisen hukassa olemisen ja tehneet
siitä kultakaivoksen. Eräässä tohtorin tuntemassa yrityksessä
todettiin, että osastojen välinen yhteistyö takkuilee ja se koettiin
vaikeaksi. Briljantti tilanneanalyysi paljasti, että nyt tarvitaan
koko henkilöstölle tiimityöskentelykoulutusta, mitä sitten
hommattiinkin 300000 eurolla konsulttitalolta. Jokainen pakotettiin
käymään kolmen päivän tiimikoulutuksessa Aulangolla, jossa päivän
aluksi kallispalkkainen konsultti pisti väen tekemään ryhmätöitä
siitä, kuinka hieno ja ihana juttu tiimityö on, ja sitten päivän
jälkimmäisellä puoliskolla esiteltiin näitä ryhmien löydöksiä.
Käytännössä tekemättä mitään konsultti siis sai ämpärillisen rahaa ja
kukaan ei ollut moksiskaan. Kukaan ei kuitenkaan viitsinyt kysyä
työntekijöiltä, mistä tiimityöongelma johtuu. Jos olisi kysytty,
olisi selvinnyt, että koska firma on organisoitu tiukasti
linjaorganisaatioksi ja johonkin hommaan tekijöiden lainaaminen
naapurisiilosta olisi vaatinut luvan kolmelta eri johdon tasolta ja
lopulta johtoryhmältä, kukaan ei viitsinyt ryhtyä tähän, vaan teki
hommat itse, miten parhaiten kykeni. Homma valmistui nopeammin ilman
kahden kuukauden hanke-esittelysirkusta.
Tietenkin myös työsuhteen asiat ovat tarkasti säädeltyjä, ja niitä
kyttäämään on palkattu henkilöstöosastot väärälleen
"henkilöstöhallinnon ammattilaisia". Kun pomo halulaa palkita hyvin
tehdystä työstä ja antaa palkankorotuksen budjettinsa raameissa
hyville työntekijöille ja jättää luuserit ilman, luuserien ilman
jättäminen onnistuu helposti, mutta palkankorotuksetpa eivät. Rahaa
niihin kyllä olisi oikein budjetissakin, mutta tietenkin on päätetty,
että henkilöstöosasto ensin "arvioi niiden linjanmukaisuuden".
Lopulta henkilöä tuntematon pienipalkkainen paperinpyörittäjä toteaa,
että tämä tuotekehityksen avainhenkilö on koulutukseltaan ja
työkokemukseltaan samaa luokkaa kuin talousosaston apulaispavunlaskija
ja tienaa jo nytkin pavunlaskijaa paremmin, joten palkankorotus on
kerrassaan perusteeton ja sopimaton. Tämäkin simputus myydään
johdolle työntekijöiden hyvinvoinnin ja tasa-arvon edistämisenä.
Työntekijöiden kouluttaminen on myös johdon erityisessä suojeluksessa.
Työntekijöitä suorastaan kannustetaan oppimaan uutta ja kehittämään
ammattitaitoaan. Ainoina reunaehtoina asetetaan, että se ei saa
maksaa mitään eikä siihen saa varsinkaan käyttää työaikaa. Tämä
toteutetaan esimerkiksi valittamalla, että koulutusbudjetissa kyllä
olisi rahaa, mutta kun koulutus on Saksassa, se tarvitsisi myös
matkabudjettia, mutta siellä ei ole rahaa. Koulutuksen siunaava
pikkupomo antaa aina "kyllä, mutta ..." -tyyppisen luvan, jossa hän
suhtautuu äärimmäisen positiivisesti asiaan ja antaa luvan sillä
ehdolla, että mikään kesken oleva projekti ei kärsi.
Kun henkilöstön viihtyvyyttä päätetään parantaa juhlilla, ne
järjestetään luonnollisesti viikonloppuna, jotta arvokasta työaikaa ei
kulu niinkin tarpeettomaan asiaan kuin duunarien viihdyttämiseen.
Konsepti näissä "viihdyttävissä" vapaa-ajan aktiviteeteissa on aina
sama: työkansa kyörätään busseilla johonkin 50 kilometrin päähän
keskelle ei mitään, jossa pääasiallisena vitsauksena ovat itikat ja
kepulaiset. Sinne on pystytetty pari telttaa sateen varalta, ja
paikalle on hommattu elämysfirma järjestämään jonkun hassunhauskan
ryhmässä toteutettavan rastisuunnistuskilpailun, jotka poikkeuksetta
ovat myötähäpeää aiheuttavia. Kaikille annetaan kaksi kaljalippua,
jotta firman kulut eivät kerrassaan ryöstäydy käsistä.
Tätä tarinaa voisi jatkaa loputtomiin. Tohtori ei pidä hengitystä
odottaessaan, että työntekijöiden viihtyvyydestä huolehtivat ihmiset
viitsisivät kysyä työntekijöiltä mitä he oikeastaan haluaisivat tehdä
toisin. Puolen miljoonan kippaaminen konsulteille on huomattavasti
helpompaa kuin pikkutarkkojen sääntöjen muuttaminen.


01.09.2006
Vaihtoehto sosiaalidemokratialle?!
Suomessa järjestetään eduskuntavaalit ensi keväänä. Koko koitoksen
ainut mielenkiintoinen asia on se, kenestä tulee seuraavan hallituksen
pääministeri. Mitään muuta kiinnostavaa vaaleissa ei sitten olekaan.
Käy miten tahansa, sosiaalidemokratia aatteena voittaa vaalit, kuten se
on voittanut kaikki edellisetkin vuosikymmeniä. Rahvaan hämäämiseksi
aate on paketoitu useampaan eri pakettiin, joissa käärepaperi on
kussakin erilainen ja siihen on piirretty hassunkurisia kukka-aiheisia
kuvioita, mutta jokaisen sisältä löytyy tympeänharmaa ydin. Kaikkien
suurten ja useimpien pientenkin puolueiden ohjelmajulistukset ovat
painotuseroja lukuunottamatta samanlaisia. Pohjoismainen
hyvinvointivaltio, joka tarkoittaa maailman persaukisimpia
länsimaalaisia ja maailman pulskinta hallintokoneistoa, on kaikkien
puolueiden erityisessä suojeluksessa. Kansalaisille tämä poliitikkoja
mukavasti hyllyvirkalupauksilla voiteleva koneisto myydään
väittämällä, että köyhät joutuvat kadulle tienaamaan jos lopetamme
yhtään erikoistutkijan tai varapääjohtajan virkaa.
Kaikilla kolmella suurella on voimakas motiivi olla tekemättä
mitään. Demarien hellimä vaalikarja asuu lähiöissä, on töissä
teollisuudessa tai elää tukiaisilla, ei ole erityisen koulutettu ja
osaa sanoa "mää mää" kun demarit väittävät, että kukaan muu ei ikinä
huolehdi heistä paitsi Puolue. Kepulaisissa on tukeva
palstaviljelijäsiipi sekä lisäksi maaseutujen kepulaisen byrokratian
kuoro. Tämä organisaatio ei tule ikinä toimeen ilman massiivisia
tulonsiirtoja yksityisen sektorin tuottavilta työntekijöiltä tälle
loispesäkkeelle. He osaavat sanoa "mää mää" kun Kepun politrukit
kertovat, että vain kepu huolehtii viljelijän ja syrjäseudun eduista.
Kokoomuksen kannattaja taas on naurettavan pientä palkkaa julkiselta
sektorilta saava byrokraatti, opettaja tai
sairaanhoitaja. Aatteellisesti heidän kuuluisi äänestää demareita,
mutta nyt he sanovat vain: "mää mää", kun Kokoomuksen pyrkyrisiipi
vakuuttaa heille, että he ovat "herroja" ja että ei heidän ainakaan
sosialisteja pidä äänestää ja Kokoomus pitää huolen heidän
kaltaisistaan yhteiskunnan selkärangoista.
Lopputuloksena kansa sanoo: "mää mää", ja äänestää Eduskunnan täyteen
jonkunvärisiä sosiaalidemokraatteja. Tuloksena on sama ummehtunut
pysähtyneisyys ja ongelmien lakaiseminen maton alle,
mihin meitä on totutettu jo yli 30 vuotta lähes tauotta.
Oikeisiin ongelmiin eli syrjäytymiseen, kilpailukykyyn,
maahanmuuttoon, verotukseen ja ulkopolitiikkaan ei viitsitä
koskea ollenkaan ja hymistellään vain kuorossa sitä, kuinka
erinomainen paikka Suomi on ja kuinka kaikki on täydellistä. Kun joku
asia räjähtää täydellisesti silmille, päälle pannaan laastari ja taas
ylistetään sosiaalidemokratian riemukulkua.
Mitä sitten pitäisi tehdä? Tohtori ehdottaa, että puolueet palaisivat
enemmänkin aatteellisille alkujuurilleen. Demarit voisivat vaihtaa
tympeänharmaan ytimensä aidon punaiseksi kloonaamalla riveihinsä kasan
Erkki Tuomiojia ja heittämällä Lipposen kaltaiset reaalimaailmassa
elävät revisionistit pellolle. Kepun taas pitäisi keksiä, haluaako se
olla agraariänkyröintipuolue vai kaupunkilaispuolue ja muutenkin
keksiä itselleen joku järkevä puolueohjelma, jossa esitetään selkeä
visio siitä, millainen Suomi heitä miellyttää. Kokoomuksen taas
pitäisi kipata riveistään kaikki julkisen sektorin
vätystelijävirkamiehet ja opettajat ja muut pienipalkkaiset ja ryhtyä
oikeasti ajamaan hyvätuloisen asiaa. Tämän jälkeen kansalaiset
voisivat sanoa vaaleissa, mikä aate heitä miellyttää eniten. Nyt he
voivat vain valita sosiaalidemokratian ja sosialidemokratian väliltä.
Jos politiikkaan ei haluta lisätä sisältöä ja annetaan kansan valita
yhdestä heille tarjotusta vaihtoehdosta, ehdotan, että otamme edes
mallia Ceausescun Romaniasta. Sielläkään kansalla ei ollut mitään
vaihtoehtoja, mutta Ceausescun uudelleentaputus virkaansa oli sentään
viihteellistä seurattavaa. Esiintymiskyvyttömien poliitikkojen
änkytys hedelmöityshoidoista tai muista mieltäkääntävistä kysymyksistä
vaalitenteissä taas on lähinnä katselijalleen kärsimysnäytelmä.

